Уважаемые руководители организаций и индивидуальные предприниматели! С 01.01.2022 утверждены новые требования к размещению на Единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России»

Уважаемые руководители организаций и индивидуальные предприниматели! С 01.01.2022 утверждены новые требования к размещению на Единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России»

Уважаемые руководители организаций и индивидуальные предприниматели!

 В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 30.12.2021 № 2576 «О порядке представления работодателем сведений и информации, предусмотренных пунктом 3 статьи 25 Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» (далее Закон о занятости) с 01.01.2022 утверждены новые требования к размещению на Единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России» (www.trudvsem.ru) (далее – ЕЦП) информации для следующих категорий работодателей:

-         органы государственной власти Российской Федерации,

-         органы государственной власти субъектов Российской Федерации,

-         органы местного самоуправления,

-         государственные и муниципальные учреждения,

-         государственные и муниципальные унитарные предприятия,

-         юридические лица, в уставном капитале которых имеется доля участия Российской Федерации, субъекта Российской Федерации или муниципального образования,

-         работодатели, у которых среднесписочная численность работников за предшествующий календарный год превышает 25 человек,

-         вновь созданные (в том числе в результате реорганизации) организации, у которых среднесписочная численность работников превышает 25 человек.

Указанные работодатели обязаны размещать на ЕЦП, предусмотренные пунктом 3 статьи 25 Закона о занятости, следующую информацию:

– сведения о применении в отношении данного работодателя процедур о несостоятельности (банкротстве), а также информацию, необходимую для осуществления деятельности по профессиональной реабилитации и содействию занятости инвалидов;

– информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов.

В целях проведения оперативного мониторинга состояния рынка труда, на основании Приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 26.01.2022 № 24 «О проведении оперативного мониторинга в целях обеспечения занятости населения» работодатели размещают на ЕЦП:

– информацию о ликвидации организации либо прекращении деятельности индивидуального предпринимателя, сокращении численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя и возможности расторжении трудовых договоров;

– информацию о введении режима неполного рабочего дня(смены) и (или) неполной рабочей недели, а также о приостановке производства;

– информацию о применении в отношении работодателя процедур о несостоятельности (банкротстве).